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Michel Boyé
Consultant
Management des ressources humaines,
gestion des compétences, de la formation, motivation du personnel ...
Carrière
- Consultant indépendant en management des ressources humaines et ingénierie de la formation. Missions en France et en Afrique
- 98- 2003: chef de Département à l’AFPA
- 96-98 Consultant chef de projet dans le Groupe Courtaud
- 88-96 Chef de Département au CIEFOP
- 86-87 Groupe Danone. Responsable projet
- 82-87 Consultant à l’ADEP (Association pour le développement de l’Education Permanente)
- 77-82 Chef de projet pour l’IPNET (Côte d’Ivoire)
- Début de carrière dans l’enseignement technique (construction mécanique)
NB. Dans la période CIEFOP, notamment, conception en coproduction du Schéma Directeur des Ressources Humaines de l’Assurance Maladie, et, pour l’UCANSS, étude sur les incidences de la nouvelle classification sur le management et les métiers techniques / Conception et expérimentation de la filière de promotion interne de management.
Formation
DEA Communication (EHESS)
ENP et ENNA. Certificat d’aptitude à l’enseignement en LEP
- ingénierie de formation et des systèmes de formation professionnelle, ingénierie pédagogique , gestion des compétences
- ingénierie des ressources humaines et ingénierie sociale
- management - organisation du travail et qualité de service
- conduite du changement - conduite de projet - communication d’accompagnement
Publication
La gestion des compétences dans les services publics- 1994 - Editions d’organisation
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